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  1. 肯德基KFC

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    肯德基KFC 面試 (共999條面試經驗分享)

    面試感覺

    面試難度

    • 面試難度指數:
    • 49
    • 0%
    • 4%
    • 52%
    • 27%
    • 14%

    應聘途徑

    肯德基KFC面試經驗(共999條) 最近更新時間:2020-07-01 21:16:31

    2018-03-09 11:10:18
    面試過程:

    目前四輪面試。第一輪電話,面試官最開始打來電話會有十幾秒的沉默,大概是考驗你有不有耐心接電話和有禮貌,一般公司電話都是座機號,所以你若那時投了簡歷,應該會猜到是公司打來的,所以不會輕易掛掉,接了電話,算是通過第一關了。第二輪就是hr視頻面試,對你做個大致了解,他會做記錄,要真誠,別說謊,因為之后這些問題后面幾輪面試還會問,大概就是了解你的基本信息,為什么選擇肯德基,如果你是管理人員,如何管理人才,看看你是否有意向在肯德基做下去。這時候,你只要圍繞著肯德基是個優秀企業,想進來鍛煉自己之類的回答就行了。第三輪店經理面試,會帶你去店里參觀,和hr問題大同小異,給你一張表填寫,就是參觀完店里的一些問題,為什么選擇肯德基之類的,你照著回答hr的答案回答就差不多了,這個比較好通過。第四輪運營部經理面試,這個就兇殘多了,什么問題都問,把你問的體無完膚,我都感覺渺無希望了,大概就是檢驗一下你前面是否說謊,檢測一下你留在肯德基的決心。這次四十多個人投簡歷,我也不知道選擇了多少人去面試,大概走到這輪的就三個人,我和一個同伴(店經理面試時,就我倆)另一個不認識,我的同伴被淘汰了,我留下來了,另一個不詳?,F在我還沒入職肯德基,只是通過了面試,之后還有三個月實習期,也不知道最后會咋樣。。。。先這樣吧,待續。。

    面試官問的面試題:

    先來個自我介紹(最好是把自己說得厲害點),問你的家庭情況(如實介紹),專業介紹(說個大概,他們也不懂,但是別問著的時候說不出來),為何不選擇你們專業的工作(如實說),之前找過啥工作(籠統點說說行業,職位就行)為啥選擇肯德基(把肯德基夸一遍),自己的工作規劃(把以前的工作規劃簡單說一下,再說現在的規劃就是當上儲備經理,再往上升之類的)。。。。還有好多,具體情況具體分析吧~

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    2017-09-05 18:35:56 | 網上申請
    面試過程:

    首先是電話打過來說你是在應聘這個崗位嗎?然后問你對我們公司有什么了解,再問你對這個崗位有什么了解,最后介紹一下這個工作的職責,然后敲定時間。發短信通知。面試是早上,是一個很和藹但看起來很厲害的人單獨叫過去面試我的。這算是正式的一面,然后通過了。下午去餐廳,店長進行二面,隔了一天打電話叫我終面,但因為三班倒要到凌晨還是失之交臂了。

    面試官問的面試題:

    電話里會問對崗位的了解。
    初面的時候會問職業規劃,一定要很詳細的回答,因為有一丟丟的猶豫都是會淘汰的。會問家里情況,上次實習的時間,感覺收獲,再是對崗位的理解,對行業和公司的了解。我是做足功課的,什么分離的原因啦原來上外教課講過,加之一直吃肯德基,很多東西都是了解的。差不多是這些,我下午直接去餐廳說是參觀,店長還是面試了我,嚇了一大跳。然后店長會問得更犀利,問的就是你為什么要選這個,女孩子上晚班是否有顧慮,其實原來沒顧慮的,結果她說著說著就有點怕了就。一定要樂觀開朗積極的回答問題,感覺兩次面試面試官眼光都很毒,比較苦難。

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    2020-07-01 21:16:31
    面試過程:

    1.先電話溝通,然后參加群面,在參加初試,最后復試。 群面也很簡單,就是自我介紹,然后問個問題,大家回答,

    面試官問的面試題:

    1.自我介紹,2原來的工作經驗 .3如果有顧客就餐不滿意,你應該怎么辦.4.你未來的職業規劃 5.你的優點是什么,缺點是什么

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    2017-07-13 14:12:22
    面試過程:

    那個KFC面試官是個二十五六的男的,我是和朋友一起去的。他給了我們兩張格,就是問一些年齡,身高,體重,興趣,愛好,以及以前求職經歷的表格,然后和他一對一面試。于是他就提出了如下問題。

    面試官問的面試題:

    ――問:我們肯德基不招短期的暑假兼職,我們想招長期的,平時的周末和寒暑假都要做的,你有這個時間嗎?
    ――答:我是長沙本地的大學生,寒暑假和周末都有時間的。


    ――問:那從你家到餐廳要多久?你用哪種交通方式呢?
    ――答:大概35分鐘吧,我們家就在地鐵口旁邊,到這里很近的。

    ――問:你覺得肯德基和麥當勞有什么不同嗎?
    ――答:我覺得肯德基和麥當勞都是做這個快餐食品的,但是肯德基的品牌做的比麥當勞大些,影響力也比麥當勞大寫。如果讓我選,我當然首選肯德基。

    ――問:你剛進來肯德基,你會注意什么地方?
    ――答:會注意公告牌上面有什么吃的,還會注意餐廳的整體布局。(其實面試官覺得既然你是來面試服務員的,應該注意餐臺上的點餐員是怎樣點餐的,而不是作為消費者注意有什么吃的或者餐廳的整體布局)

    ――問:你是和你朋友一起來的,你覺得她這個人怎么樣?
    ――答:她人很好,人很善良,對我也很好。


    ――問:如果你在點餐的時候看見一個人在插隊,你有什么想法。
    ――答:首先,我會覺得這個人的個人素質不行,然后會勸他讓他不要插隊。
    ――問:那你會怎樣勸阻呢?
    ――答:我會對他說,“你好,先生,請不要插隊”。
    ――問:那如果這個先生說他就買一個甜筒,很快就好呢?
    ――答:那也不行呀,不能插隊呀。
    ――問:現在就是讓你去解決這個問題。
    ――答:我沉默了幾秒說“找經理吧”。
    面試官說,“對呀”。(他是想讓我知道,當遇到這種不能處理的顧客是就找經理解決問題,不能耽誤后面乘客的時間。)

    最后一個問題
    ――如果你朋友今天過生日,她很想吃肯德基,但是排隊的人很多,但是再過幾分鐘就趕不上公交了,你會插隊嗎?
    ――我不會呀,我會打車回去。
    ――如果你沒錢打車回去,就剩坐公交的錢了呢?
    ――那我會讓我朋友來接我,她要吃肯德基,我又因為排隊不能回去,那她不來接我誰來接我呢?是吧,哈哈。
    那個面試官笑了,然后讓我回去等消息。

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    2017-03-17 05:08:27 | 校園招聘
    面試過程:

    我是通過校園招聘投的簡歷。
    HR先是一大早打電話聯系我,做了一些背景調查,問我有沒有想從事快消行業的意愿,家里會同意嗎。然后讓我發一份簡歷到郵箱,確定時間進行視頻面試。
    視頻面試1個半小時,全程不是很嚴肅,但HR笑著問的問題比較刁鉆,都不知道怎么回答。最后HR說要是我想進KFC的話,可以把我的名單報上去,再去昆山進行二面,但是覺得我進三面的可能性很小。
    薪水的話是稅前3000不到,有早晚班,還要去冰庫盤貨,有點低,但是比較能鍛煉能力。
    整個面試下來就覺得HR一直笑著挖坑,一不小心就掉進去了。聊了很多生活中、學校中的事兒,處處有陷阱,面試結束之后覺得自己信心都沒了。

    面試官問的面試題:

    1、你是女孩子,家里面同意你來外地上班嗎
    2、父母是做什么工作的
    3、你在學校擔任過什么職務,有舉辦過什么活動嗎
    4、既然你知道活動存在問題,有跟校領導協商解決方案嗎
    5、解決方案在我來看沒什么效果,你們當時有改進嗎
    6、你支教能給孩子帶去什么,我覺得你的支教是沒有太大意義的,你都不知道你去支教是為了什么,當時是怎么想的
    7、來工作的話有早晚班,晚班有大晚班和小晚班,你能接受嗎
    8、你工作的話是外地,我們不提供住宿,你得自己租房子,這樣是可以的嗎

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    2018-05-15 16:04:32 | 校園招聘
    面試過程:

    德基店長助理面試全攻略 第一輪——HR專員面試 記得6月8號,我前往公司進行面試,通知我11:05面試,結果到了現場,我的媽呀,排隊的人排到了外面,去的人都有一個感覺,那就是絕對堪比超女的海選,S型左排右排,我前面的女孩是學中醫的,因為不想考研所以決定改行,我后面的女孩好像是學建筑的,囧吧。 為什么會出現如此海選的場面?我能想到的原因有幾點吧:第一,肯德基不限制專業,只看個人的特質是不是符合行業要求,然后會花大成本培養,所以我一前一后的女孩的選擇,我想這時候并不吃驚;第二,

    面試官問的面試題:

    肯德基店長助理面試全攻略 第一輪——HR專員面試 記得6月8號,我前往公司進行面試,通知我11:05面試,結果到了現場,我的媽呀,排隊的人排到了外面,去的人都有一個感覺,那就是絕對堪比超女的海選,S型左排右排,我前面的女孩是學中醫的,因為不想考研所以決定改行,我后面的女孩好像是學建筑的,囧吧。 為什么會出現如此海選的場面?我能想到的原因有幾點吧:第一,肯德基不限制專業,只看個人的特質是不是符合行業要求,然后會花大成本培養,所以我一前一后的女孩的選擇,我想這時候并不吃驚;第二,

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    服務員面試經驗(上海) - 肯德基KFC

    2016-05-15 | 熟人/朋友/介紹

    餐廳服務員面試經驗(深圳) - 肯德基KFC

    2015-12-22 | 熟人/朋友/介紹
    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11   共 50 頁

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